Glaube und Geschäft widersprechen sich nicht. Das wussten wir. Darum wollten wir bei denova unseren Glauben in den Betrieb bringen. Aber wie? Den Durchbruch brachte der Kurs "Umdenken am Arbeitsplatz" bei Dominic Prétat. Seither halten wir ihn als Chief Prayer Officer (CPO) auf Trab – es zahlt sich aus.
Alle Jahre wieder: Am Weihnachtsessen haben wir mit unserer Firma jeweils ein christliches Musical oder einen christlichen Film gemeinsam angeschaut. Auch unter dem Jahr findet alle zwei Wochen ein Firmengebet statt. Dennoch hatten wir den Eindruck, dass all das keinen spürbaren Einfluss aufs Personal hatte.
Im Frühling-Sommer 2023 haben dann vier Geschäftsleitungsmitglieder den Kurs "Umdenken am Arbeitsplatz" bei Dominic Prétat in Pratteln besucht. Schnell wurde uns klar, dass wir bereits Schritte in die richtige Richtung gemacht hatten. Aber wir erkannten auch, dass noch mehr möglich ist.
Zuerst das Reich Gottes
Wir wollten die Verheissung aus Matthäus 6,33 für uns und unsere Firma in Anspruch nehmen: "Trachtet zuerst nach dem Reich Gottes und nach seiner Gerechtigkeit, so wird euch das alles zufallen." Unsere Vision ist es, dass Menschen bei denova aufblühen. Und wer könnte uns da mehr helfen, als Jesus mit seiner göttlichen Weisheit?
Eines war schnell klar: Wir wollten in unserem Betrieb einen Chief Prayer Officer, einen CPO. Dieser könnte uns helfen, eine neue Firmenkultur einzuüben und zu leben. So haben wir im Herbst 2023 mit Dominic und einem stillen Tag gestartet. Es war der Start, um Neuland zu betreten.
Der CPO – eine gefragte Vertrauensperson
Bis Ende 2023 begleitete Dominic uns als Geschäftsleitung. Ja, wir nahmen ihn sogar in die Geschäftsleitung auf. Als eine der ersten Aufgaben haben wir eine Mitarbeiterumfrage lanciert. Wir wollten herausfinden, welche Themen für unser Personal aktuell sind – wo der Schuh drückt.
Seit Anfang 2024 können alle Mitarbeitenden von denova einen Termin mit Dominic vereinbaren. Diejenigen, die schon mit Dominic gesprochen haben, sind begeistert. Sie motivieren ihre Kolleginnen und Kollegen, ebenfalls einen Termin mit ihm zu vereinbaren.
Es freut uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden schnell Vertrauen zu Dominic gefasst haben. Das Angebot wird rege genutzt. Nach wenigen Treffen entschied sich ein Kadermitglied sogar, sein Leben Jesus zu übergeben.
Salomonische Lösung für Konflikt
Dominic wurde schon zu verschiedenen internen Sitzungen gerufen, wo Konflikte zwischen zwei Abteilungen entstanden. Die Situation beruhigte sich schnell und die Abteilungen konnten wieder konstruktiv zusammenarbeiten. Dominic hatte die Idee, dass Leute aus der einen Abteilung in die andere Abteilung hineinschnuppern. So konnten alle Beteiligten ihre Vorurteile abbauen und Verständnis aufbauen.
Wir sind uns bewusst, dass ein Kulturwandel Zeit braucht. Dennoch können wir schon jetzt positive Veränderungen feststellen. Wir sind gespannt, wohin die Reise noch führen wird. Auf jeden Fall halten wir an der Zusammenarbeit mit Dominic fest. Er hilft uns, mit unserer Firma Gottes Reich zu bauen und nicht unser Reich.
Christian Schärer ist Geschäftsführer von denova Gartenmöbel.